2007.07.10 瑩潔
去年的台南縣社大工作人員研習營產生了一個有趣的想法：交換主任。之後，全促會南辦主任也一直醞釀著這種想法。今年的農村社大工作坊裡，丟出了交換工作人員實習的idea，咱北門社大要來搶先做第一，這不是重要的原因啦~XD
這本來就是我們很有興趣的事情，在大家都有共識下推，也會比較順利。
先找上旗山社大，除了同是農村型社大外，旗山社大已有七年的資歷，再加上正揚及梅萍、靜慧等人的經驗、管理方面等，都是我想來取經的目的之一。
今年是主任秘書的我，到目前為止，對於主秘一職還很模糊，接下來的兩個禮拜就跟著梅萍，觀察所謂主秘的工作。而跟正揚請教關於社大的理念及觀念，是我自己需要再次釐清的。不過話說為來，我自認為不太需要釐清觀念理念，這我都懂。我欠缺的是熱情及感動，這正是最核心的東西。
今天是第一天的見習。
以前來旗山社大，是以客人身分，這次要以工作人員來參與旗山社大，會有些壓力。(怕丟臉阿orz)
第一天的見習，主要是先跟梅屏聊一下，關於這次見習目的及一些想法。梅屏也告訴我，旗山社大這兩個禮拜的行程、活動。很滿的行程。透過這次談話，稍微對梅屏扮演的主秘有點概念。主秘：對內部的主任，帶動氣氛、人力分配、活動會議主持等，聽起來都很容易，做起來可有難度了。
另外，也去看一下客家名謠班。
打開教室的門，真是嚇一跳阿。小小的空間，做滿了對客家名謠有興趣的學員們，男女各半，夫妻對也不少，總共約三十人吧，這在北門社大，除了瑜珈有氧班外，要擠滿30人，是個困難度滿點的任務吶。
而教唱的老師，氣質很好，會適時引導學員，也會配合社大行政。學員們，更是可愛。有活動會盡力配合，大家都會鼓勵其他人要共同參加，老師和學員，整個班級給予我的感覺，共同參與事務的感覺，很棒。這也是我們對北門社大的期待。