這週參與社大99年度工作計畫討論，這是一個全部工作人員一同參與，共同討論與一同提出。社大的工作人員也可藉著討論，讓工作同仁知道明年度的工作方向是什麼，營造共同的認同度。
在協會裡，其實也有很多的專案，但我們卻未實際討論大家覺得可以發展的專案是哪些、哪些是協會可以做的，所以這很容易大家對於彼此的工作狀況不太清楚，往往只有專案負責人才清楚，提出有活動需求時才協助，這樣其實達不到協力的工作。
而這幾週，陸陸續續的協助統計了班級的問卷，大家對於現階段社大的課程都很滿意，但提到要跟其他班級的課程夥伴進行交流時，大家有時候也是很閉俗的。這也反映了有趣的現象，課程對於大家來說是自我成長，但在人際的互動上卻是大家覺得不需要刻意經營的。