北門社大交換工作日誌(陳怡吟)第六週11/10~11/14

 

這週參與社大99年度工作計畫討論,這是一個全部工作人員一同參與,共同討論與一同提出。社大的工作人員也可藉著討論,讓工作同仁知道明年度的工作方向是什麼,營造共同的認同度。
在協會裡,其實也有很多的專案,但我們卻未實際討論大家覺得可以發展的專案是哪些、哪些是協會可以做的,所以這很容易大家對於彼此的工作狀況不太清楚,往往只有專案負責人才清楚,提出有活動需求時才協助,這樣其實達不到協力的工作。
而這幾週,陸陸續續的協助統計了班級的問卷,大家對於現階段社大的課程都很滿意,但提到要跟其他班級的課程夥伴進行交流時,大家有時候也是很閉俗的。這也反映了有趣的現象,課程對於大家來說是自我成長,但在人際的互動上卻是大家覺得不需要刻意經營的。

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